La porte tournante du banc de Manchester United depuis le départ de Sir Alex Ferguson braque à nouveau les projecteurs sur la difficulté du poste à Old Trafford. Avec le licenciement de Ruben Amorim, la question se pose : où se classe l'entraîneur portugais parmi les managers de United de l'ère post-Ferguson ?
United a connu une longue liste de nominations depuis que Ferguson a quitté ses fonctions en 2013, le club peinant à trouver une formule durable pour le succès. Des noms prestigieux et des styles différents sont passés, mais les standards établis durant les années Ferguson se sont avérés difficiles à égaler.
Le renvoi d'Amorim ajoute un nouveau chapitre à une période marquée par des réinitialisations répétées, une pensée à court terme et des idées footballistiques changeantes. La pression du rôle reste la même, mais la capacité du club à construire une stabilité, non.
Le départ de Ferguson devait marquer le début d'une nouvelle ère, mais il est plutôt devenu un point de référence auquel chaque nouvel entraîneur est comparé. Certains managers ont remporté des trophées, d'autres ont supervisé des déclins douloureux, et plusieurs n'ont pas convaincu malgré des réputations solides à leur arrivée.
La période post-Sir Alex a également montré à quelle vitesse l'opinion peut changer à United. Une série de résultats prometteurs a souvent été suivie d'inconstance, et même ceux qui ont soulevé des trophées ont eu du mal à transformer cela en progrès durable en championnat.
Le passage d'Amorim au club s'achève avec son ajout à la liste grandissante des départs, et sa place dans le classement des patrons de United de l'après-Ferguson sera désormais débattue aux côtés d'autres qui ont tenté de restaurer l'identité et les résultats du club.
Finalement, l'histoire de United depuis 2013 est celle d'un changement constant. Le licenciement d'Amorim souligne que la recherche du bon manager — et du bon plan pour le soutenir — est toujours en cours à Old Trafford.
