De beslissing van Manchester United om Ruben Amorim te ontslaan werd gedreven door een groeiend gevoel binnen de club dat het team niet vooruitging, ondanks de vroege hoop dat de Portugese coach een nieuw tijdperk op Old Trafford kon ontketenen.
Degenen die dicht bij de situatie staan, beweren dat de club de beslissing niet lichtvaardig heeft genomen, maar de hiërarchie van United bereikte het punt waarop ze geloofde dat de vooruitgang op het veld was stilgevallen. Resultaten en prestaties toonden niet de duidelijke verbetering die het bestuur verwachtte, en dat gebrek aan momentum werd de belangrijkste factor achter de uiteindelijke beslissing.
Er waren ook beweringen van een machtsstrijd tijdens Amorim's tijd als coach, met suggesties dat er spanningen bestonden over hoeveel controle de hoofdcoach zou moeten hebben. Echter, het is onthuld dat de leiding van de club vond dat de structuur moest blijven bestaan en niet wilde verschuiven naar een model waarin de manager de bredere wervings- en planningsbeslissingen dicteerde.
Een groot probleem was de samenstelling van de selectie. United besloot geen nieuwe middenvelder te tekenen, een beslissing die Amorim tekort liet schieten in een gebied van het veld dat intern was geïdentificeerd als zijnde in nood van nieuwe energie en balans. De club hield vast aan zijn standpunt, en het gebrek aan versterking legde extra druk op het team toen de prestaties afnamen.
Naarmate de weken verstreken, kwamen de resultaten niet overeen met de verwachtingen die waren gesteld bij de aanstelling van Amorim. United zocht naar duidelijke tekenen dat een plan vorm kreeg, maar de zorgen groeiden dat de ploeg inconsistent bleef en niet genoeg vooruitgang toonde in belangrijke gebieden, waaronder controle op het middenveld en scherpte in de aanval.
Uiteindelijk concludeerde United dat verandering nodig was. Amorim's vertrek was niet te wijten aan één incident, maar aan een combinatie van factoren die in de loop van de tijd waren opgebouwd: beperkte vooruitgang op het veld, interne frustratie over de richting, en wervingsbeslissingen die niet overeenkwamen met wat de coach wilde.
Nu Amorim weg is, is United van plan snel verder te gaan terwijl ze proberen zich opnieuw te positioneren en een coach te vinden die de verbetering kan leveren die het bestuur nodig acht.
